Lobpreisteam-Konflikte lösen
Biblische Grundlage: „So lasst uns nun nach dem streben, was zum Frieden dient und zur Erbauung untereinander.“
Römer 14,19
Pastor Christian: „Konflikte im Lobpreisteam sind häufig – weil Leidenschaft hoch ist. Entscheidend ist, dass ihr geistlich reif klärt: Wahrheit + Liebe + Vergebung + klare Vereinbarungen.“
Typische Konfliktursachen im Lobpreis
- Unklare Leitung: Wer entscheidet? Wer hat das letzte Wort?
- Unterschiedliche Werte: Performance vs. geistliche Tiefe.
- Kommunikation: Kritik verletzt oder wird gar nicht angesprochen.
- Unausgesprochene Erwartungen: „So macht man es bei uns.“
Vergebung ist Pflicht: „Seid aber untereinander freundlich und herzlich und vergebt einer dem andern …“
Epheser 4,32
Wie Konflikte wirklich gelöst werden
- Klärung statt Schuld: Was ist wirklich passiert?
- Herz prüfen: Stolz, Kränkung, Kontrolle erkennen.
- Wahrheit reden in Liebe: klar und respektvoll. (Eph 4,15)
- Vergeben: Schuld beenden, Beziehung heilen.
- Vereinbarungen: neue Klarheit für die Zukunft.
Als nächster Schritt: Lobpreis-Kultur aufbauen – geistliche Tiefe →