Lobpreisleitung & Teamführung
Biblische Grundlage: „Hütet die Herde Gottes … nicht gezwungen, sondern freiwillig … nicht als Herren über die Gemeinde, sondern als Vorbilder.“
1. Petrus 5,2–3
Pastor Christian: „Lobpreisleitung ist echte Leitung: geistlich, menschlich und praktisch. Es geht nicht um Kontrolle, sondern um Dienst, Klarheit und Einheit.“
Woran Lobpreisleitung oft scheitert
- Unklare Erwartungen und Rollen im Team.
- Fehlende Kommunikation: Kritik ist zu hart oder gar nicht vorhanden.
- Zu viel Fokus auf Performance statt geistliche Haltung.
- Keine Teamkultur: wenig Gebet, wenig Beziehung.
Einheit schützen: „Befleißigt euch, die Einheit des Geistes zu bewahren …“
Epheser 4,3
Wie Lobpreisleitung gesund wird
- Vision: Wofür ist Lobpreis da? (Anbetung + Erbauung)
- Werte: Demut, Wahrheit, Dienst, Klarheit.
- Rhythmus: Proben, Gebet, Feedback, Planung.
- Menschen bauen: nicht nur Songs.
- Konflikte klären: schnell, biblisch, liebevoll.
Als nächster Schritt: Gottesdienst ohne Show – geistlich echt →
